Ang Atong Responsibilidad: Kalikopan, Welfare sa empleyado, ug pamatasan nga pamatasan
Sa Weijun Toys, ang kapangakohan sa Corporate Social (CSR) usa ka sukaranan nga kantidad. Kita komitido sa pagpadayon, maayong kahimtang sa empleyado, ug pamatasan nga pamatasan. Gikan sa paggamit sa mga materyales nga mahigalaon sa eco aron masiguro ang usa ka luwas nga palibot sa trabaho ug nagpasiugda sa patas nga pagtambal, naningkamot kami nga maghimo usa ka positibo nga epekto. Ang among pag-focus sa kini nga mga baruganan nagbanaag sa among pagpahinungod sa dugay na, responsableng mga buhat sa negosyo.
Responsibilidad sa kalikopan
Sa Weijun Toys, ang pagpadayon usa ka sukaranang prinsipyo. Sulod sa kapin sa 20 ka tuig, giuna namon ang mga dili mailhan nga eco, dili makahilo nga mga materyales aron maibanan ang epekto sa kalikopan ug mapanalipdan ang among mga trabahante. Agig tubag sa nagkadako nga panginahanglan sa merkado, gisakup namon karon ang gi-recycle nga mga plastik ug uban pang mga malungtaron nga mga materyales. Isip bahin sa among mga paningkamot sa CSR, gisuhid usab namon ang mga inobasyon sama sa mga gamit sa proteksyon sa dagat ug mga kapilian sa biodegradable aron mapauswag ang among pagpadayon sa pagpadayon.
Pasalig sa luwas ug labi ka maayo nga kahimtang sa pagtrabaho
Kaluwas sa Empleyado
Unahon namon ang usa ka luwas ug himsog nga palibot sa trabaho alang sa among mga empleyado. Ang atong mga pabrika nasangkapan sa mga kitiko sa emerhensya nga medikal, gitudlo nga mga lugar alang sa paglimpyo sa tubig nga pag-inom, ug mga lakang sa kaluwasan sa sunog, lakip ang mga pag-andam sa sunog aron masiguro ang pagkaandam sa kaso sa mga emerhensya.
Mga Kaayohan sa empleyado
Naghatag kami mga dedikado nga dormitoryo alang sa among mga empleyado, nga nagtanyag luwas ug komportable nga puy-anan. Ang among on-site canteen nagsunod sa higpit nga mga sumbanan sa kalinisan, pagserbisyo sa mga sustansya nga pagkaon sa mga kawani. Dugang pa, gisaulog naton ang mga piyesta opisyal ug espesyal nga okasyon sa mga benepisyo sa empleyado, pagsiguro nga ang atong mga trabahante nga gipabilhan ug gipabilhan.
Pagsuporta sa lokal nga komunidad
Sa mga dulaan sa Weijun, nahimo kitang positibo nga naka-epekto sa mga komunidad diin kita molihok. Ang among pabrika sa Sichuan, nga nahimutang sa usa ka mas gamay nga rehiyon, nagmugna mga trabaho alang sa mga lokal nga tagabaryo, nga gitabangan ang pagtabang sa isyu sa mga bata nga "wala" Kini nga kapilian nagsuporta sa sosyal ug ekonomiya sa pag-uswag sa lugar, nga nagpakita sa atong pasalig sa katilingban nga responsibilidad sa sosyal ug malungtarong pagtubo.
Pamatasan nga pamatasan
Sa Weijun, unahon namon ang transparency ug patas. Gikuha namon nga seryoso ang mga kabalaka sa empleyado, pag-amuma sa bukas nga komunikasyon ug usa ka tin-aw nga proseso sa paggrisyon aron mapanalipdan ang mga katungod. Gisuportahan namon ang usa ka sistema sa promosyon nga nakabase sa merito ug awhaga ang patas nga kompetisyon samtang ang pag-amuma sa talento sa sulod sa among mga trabahante. Aron masiguro ang pamatasan nga pamatasan, kami adunay usa ka internal nga sistema sa pagdumala ug paghatag mga luwas nga mga kanal alang sa mga empleyado nga ireport ang korapsyon o unethical nga pamatasan, nga nagpasiugda sa usa ka kultura sa integridad.
Andam nga magtrabaho kauban ang mga dulaan sa Weijun?
Naghatag kami og mga serbisyo sa ODM ug Odm Toy Goodsuring. Kontaka kami karon alang sa usa ka libre nga kinutlo o konsultasyon. Ang among koponan mao ang 24/7 dinhi aron makatabang sa pagdala sa imong panan-aw sa kinabuhi nga adunay taas nga kalidad, naandan nga mga solusyon sa dulaan.
Magsugod kita!
