Ang Pabrika Kinahanglan Adunay Corporate Social Responsibility
Isip usa ka establisado nga tiggama, kami hingpit nga nagsunod sa sumbanan sa industriya nga mga sumbanan sa supplier. Kini makita gikan sa mosunod nga mga punto:
Kalibutan
Nahiuyon sa prinsipyo sa malungtarong pag-uswag aron mapanalipdan ang kalikopan, sulod sa 20 ka tuig, miinsistir kami sa paggamit sa luwas ug mahigalaon nga plastik nga mga materyales, pagdumili nga hinungdan sa polusyon sa kalikopan ug pisikal nga kadaot sa mga empleyado.
Sa bag-ohay nga mga tuig, ang paggamit sa mga materyales gipasiugda. Gikan sa prinsipyo sa pagpanalipod sa kalikopan ug pagtipig sa mga kahinguhaan, ang mga kompanya sa dulaan nagpasiugda sa paggamit sa recycled nga plastik, ug ang mga supplier sa China sama kanamo naghimo usab nga aktibo nga mga reaksyon aron matubag ang mga panginahanglanon sa merkado ug ipakita ang among CSR. Among gipalapdan ang mga materyales ngadto sa marine environmental protection materials, recyclable materials, degradable materials, ug nagdahom ug dugang pa sa umaabot.
Mga Kondisyon sa Pagtrabaho
1. Ang kaluwasan sa mga empleyado gigarantiyahan
- Naghatag kami usa ka maayong palibot sa pagtrabaho alang sa mga empleyado sa pabrika, ug adunay mga kahon sa emerhensya nga tambal sa mga piho nga posisyon aron mapugngan ang bisan unsang peligro nga mga sitwasyon sama sa pisikal nga pagkadili komportable, pagkalipong, ug uban pa.
- Usa ka espesyal nga lugar alang sa giputli nga tubig nga mainom gihatag aron masiguro ang kahimtang sa tubig nga mainom sa mga empleyado.
- Idikit ang mga timailhan sa pasidaan, pagsangkap sa mga fire extinguisher, ug paghimo og mga lakang sa hardware sa pagsumpo sa sunog aron malikayan ang bisan unsang sunog.
- Pagpahigayon og regular nga mga pagbansay-bansay sa pag-away sa sunog uban sa mga empleyado aron masiguro nga ang mga empleyado adunay kahibalo sa pagbatok sa sunog ug mga lakang.
2. Mga benepisyo sa empleyado
- Usa ka dormitoryo nga espesyal nga gitukod alang sa mga empleyado nahuman na, ug usa ka canteen nga nakab-ot ang mga sumbanan sa kaluwasan ug kahinlo nahimo usab, nga naghatag epektibo nga panalipod alang sa akomodasyon ug pagkaon sa mga empleyado.
- Paghatag mga benepisyo sa mga empleyado sa panahon sa mga holiday, nga nagpakita sa among pag-atiman ug humanitarianism sa mga empleyado.
Tawhanong Katungod
- Ang tanan nga sistema sa among kompanya transparent, ug ang bisan unsang isyu nga may kalabotan sa trabaho sa mga empleyado seryosohon sa lebel sa pagdumala
- Gidawat namo ang mga reklamo ug aktibong atubangon kini aron masiguro ang tanang katungod ug interes sa mga empleyado
- Nagpasiugda kami og patas nga kompetisyon, usa ka makatarunganon nga sistema sa promosyon, ug nag-ugmad sa mga talento nga tawo
Mga Lakang batok sa Korapsyon
- Pagtukod og usa ka organisasyon nga magdumala sa tumong, ug among giawhag ang mga grassroots nga empleyado sa pagdumala sa pagdumala sa kaso sa bisan unsang internal nga korapsyon, ug tugotan ang mga empleyado nga adunay usa ka voice channel
Kanunay namong nahibal-an nga kung gusto namon nga modako ug labi pa, ang internal mao ang labing hinungdanon nga bahin, ug niining paagiha, makatukod kami usa ka hingpit nga sistema sa pagtrabaho aron mahatagan ang mga kostumer og mas maayo nga one-stop nga serbisyo ug produkto.
Ingon usa ka propesyonal nga tiggama sa dulaan, ang Weijun Toys usa ka lig-on nga magtutuo nga ang balanse kinahanglan itago tali sa pagtubo sa ekonomiya ug kaayohan sa katilingban ug sa palibot. Ang Weijun Toys adunay lawom nga kasaysayan ug tradisyon sa pagpabiling luwas sa mga empleyado, pagtampo sa atong lokal nga komunidad, ug pagpanalipod sa kinaiyahan.
Hupti nga Luwas ang mga Empleyado
Sa Weijun Toys, ang kultura sa kaluwasan sa trabahoan gipatik sa pagdumala ug sa mga empleyado gikan sa unang adlaw. Ang luwas nga trabahoan usa usab ka mabungahon. Ang komprehensibo nga pagbansay gihatag sa usa ka regular nga basehan, ug ang gagmay nga mga ganti gilakip sa binulan nga pagbayad. Dili gyud sakit nga mahimong sobra ka mabinantayon kung bahin sa kaluwasan.
Pag-amot sa Lokal nga Komunidad
Samtang ang among una nga pabrika nga Dongguan Weijun Toys nahimutang sa tradisyonal nga manufacturing hub sa China, ang among ikaduhang pabrika nga Sichuan Weijun Toys nahimutang sa usa ka dili kaayo nailhan nga lokasyon. Ang site gipili pag-ayo pagkahuman gitimbang ang mga kaayohan ug kadaut, siyempre, apan usa ka hinungdanon nga punto ang milabaw sa tanan - Ang kasikbit nga mga tagabaryo mahimong ma-hire, ug wala’y nahabilin nga mga bata sa among komunidad.
Panalipdi ang Kalikopan
Ang Weijun Toys nagtuo nga ang usa ka negosyo adunay responsibilidad sa palibot nga naglungtad sa palibot niini. Si Weijun adunay taas nga kasaysayan sa pagpanalipod sa kinaiyahan. Sayo pa kaayo aron maghimo usa ka opisyal nga pahibalo, apan si Weijun nagtrabaho ug nagpalambo sa usa ka biodegradable nga plastik nga mahimong hingpit nga madunot sa 60 ka adlaw. Mahimong kini usa ka tig-ilis sa dula alang sa industriya sa plastik nga dulaan. Paghulat sa among maayong balita, palihog.
Kitang tanan adunay atong calling. Ang Weijun Toys natawo aron makahimo og mga dulaan nga malipayon ug responsable - Kini ang sukaranan nga prinsipyo sa operasyon sa tanum sa Weijun. Ang malungtarong bili sa pagdula maoy labing importante, ug ang responsibilidad sa katilingban dili gayod makompromiso. Ingon niana ang negosyo sa Weijun Toys.
